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推动蝶变，决胜2021，广顺高管团队目标责任书签订仪式

2021-03-24 14:30:27

"推动蝶变•决胜2021"，广顺公司2021年度高管聘任及目标责任书签订大会顺利召开：

2021年1月30日，广顺公司召开主题为"推动蝶变•决胜2021"的高管聘任及目标责任书签订大会。公司董事长，高管成员及各子公司总经理出席并参加受聘仪式。

会议伊始，董事长发表讲话，详细解读广顺公司全面职业化各高管成员的权责利，并要求全体高管成员以公司这次深度改革为契机，在2021年内全面完成新商业模式改革，达成2021年各项指标。

▼董事长张顺灵先生为董事会成员颁发聘书

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▼执行总裁林泽森先生为高管团队颁发聘书

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▼执行总裁与各子公司总经理签订目标责任书

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▼全体高管成员合影留念

▼全体成员一起观看视频《阿里巴巴二十周年宣传片：橙色天空》

执行总裁林泽森先生做最后总结：

首先，看完这个视频，总结一句话"因为相信，所以看见。"为何相信？因为知道趋势。为何知道趋势？必须有足够的知识体系，较强的分析判断能力以及相关数据做支撑。所以我们一定要有前瞻性，做趋势之事。我们要有统一的价值观，我们是一群有情有义的人在一起做一件有价值有意义的事。推动广顺公司在2021年内全面完成改革。

第二，推动这次改革，我们需要成为"有担当，有热情，有能力，有结果"的四有人才。所以希望在座的各位同事必须要有担当精神，热爱本职工作，提升自身能力，用结果证明职业价值。

第三，实施有效机制"动态薪酬，量化指标，职业通道"，激活整个团队，让每个子公司都能成为自循环的高效组织。共同实现广顺公司宏大的企业目标。

最后在董事长的提议下，大家内心澎湃，吹响了"广顺公司，使命必达"的战斗号角。

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