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推动蝶变,决胜2021,广顺高管团队目标责任书签订仪式

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浏览:- 发布日期:2021-03-24 14:30:27【
"推动蝶变•决胜2021",广顺公司2021年度高管聘任及目标责任书签订大会顺利召开:

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2021年1月30日,广顺公司召开主题为"推动蝶变•决胜2021"的高管聘任及目标责任书签订大会。公司董事长,高管成员及各子公司总经理出席并参加受聘仪式。

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会议伊始,董事长发表讲话,详细解读广顺公司全面职业化各高管成员的权责利,并要求全体高管成员以公司这次深度改革为契机,在2021年内全面完成新商业模式改革,达成2021年各项指标。

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董事长张顺灵先生为董事会成员颁发聘书

66-16-26-36-46-5


执行总裁林泽森先生为高管团队颁发聘书

77-17-27-37-47-57-67-77-87-97-107-11


执行总裁与各子公司总经理签订目标责任书


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全体高管成员合影留念

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全体成员一起观看视频《阿里巴巴二十周年宣传片:橙色天空》

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执行总裁林泽森先生做最后总结:

首先,看完这个视频,总结一句话"因为相信,所以看见。"为何相信?因为知道趋势。为何知道趋势?必须有足够的知识体系,较强的分析判断能力以及相关数据做支撑。所以我们一定要有前瞻性,做趋势之事。我们要有统一的价值观,我们是一群有情有义的人在一起做一件有价值有意义的事。推动广顺公司在2021年内全面完成改革。

第二,推动这次改革,我们需要成为"有担当,有热情,有能力,有结果"的四有人才。所以希望在座的各位同事必须要有担当精神,热爱本职工作,提升自身能力,用结果证明职业价值。

第三,实施有效机制"动态薪酬,量化指标,职业通道",激活整个团队,让每个子公司都能成为自循环的高效组织。共同实现广顺公司宏大的企业目标。

最后在董事长的提议下,大家内心澎湃,吹响了"广顺公司,使命必达"的战斗号角。